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Licenciement économique ou rupture conventionnelle ?




bonjour,
je souhaite savoir ce qui est favorable pour un salarié: Licenciement économique ou rupture conventionnelle ? quelles est la différence?

merci
demandé 27-Mar-2014 dans Démission et licenciement par samy

1 Réponse

Bonjour,

Dans les faits, on sait que l'employeur choisira souvent la rupture conventionnelle, plus simple à mettre en place administrativement et juridiquement parlant (le licenciement économique devant se justifier, et étant très réglementé).

Du côté du salarié, cela dépend de comment a été négocié la rupture conventionnelle. Le droit aux allocations chômages est semble-t-il le même (la rupture conventionnelle ouvrant le droit à l'ARE), et les autres avantages dépendent de ce qui a été convenu avec l'employeur. C'est donc souvent du cas par cas...

Après, faire passer un licenciement économique en rupture conventionnelle est un contournement de la loi qui peut être pénalisé.

Pour information, cet article très bien fait résume bien la différence entre les deux: http://goo.gl/yNHcbV
répondu 8-Avr-2014 par Seb
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